幾次想寫文章，
又提不起勁，
今天就全部亂寫在一起吧，
就像我做的飯一樣呢 :D
孟加拉在2020/3/8才有第一起病例，
到今天一年多的時間，
確診人數也達到55萬9千了。
上禮拜面試一個應徵者，
她說高中畢業了，
我們問有沒有成績單或證明文件，
她說，她剛好是這一屆，
學校從去年三月停開到現在，
所以這一屆所有高中生都是直接授予畢業資格，
不用考畢業考，
所以她覺得她們很幸運，
壓力比較小，
真是樂觀的孩子。
我反而覺得她們也特別辛苦，
到底哪時候才能參加大學入學考試都不知道，
應該有不少人很心慌才是。
說到大學，2019/6/22，
我寫一封信到孟加拉某知名學府，
詢問孟加拉文課程，
2021/3/12收到回信，
一方面本來作業就不快，
又碰到孟加拉教育界停擺一年，
這間學校還願意回我信，
真是感人。
記得去年2月回到孟加拉，
就過著足不出戶的日子，
10月才回台休假了一個月，
回來又過一陣子，
這裡狀況稍微穩定了，
公司才開放週五有條件地出門。
好不容易熬到前陣子，
每天確診數2%以下，
觀察了一個月，
才恢復宿舍打掃服務，
僅僅恢復一個禮拜，
病例數又開始往上跑，
所以我們又要開始自己掃地洗衣的生活了，
幫我QQ
我覺得病例數上升，
可能跟疫苗注射有關係，
不是說疫苗有問題，
而是很多人以為注射了疫苗就有了金鐘罩鐵布衫，
百毒不侵，
開始過著自由自在的生活了。
孟加拉到昨天為止，
已經為超過426萬4千多的國民，
注射了新冠病毒疫苗，
3/17開始也會開放外國人登記注射。
目前齋戒月大概落在4/14開始，
當天也是孟加拉新年，
我腦袋裡想到的，
就是齋戒月的一些例行工作，
結果今天看到新聞，
大家在討論回教徒於齋戒月時，
可不可以注射新冠疫苗。
回教徒，
佔孟加拉人口的90%。
在齋戒月，
白天不能吃飯喝水宣淫，
當然針對禁食這點，
病人、孕婦、小孩，是可以豁免的。
But！那新冠病毒疫苗呢？？？
為此，
昨天教領袖開會後，
由宗教事務部發布新聞，
新冠疫苗非口服，
故回教徒可於任何時間施打疫苗，
不受齋戒禁食限制。
對於我這種沒有特定宗教信仰的人來說，
討論這種事情真的超乎想像。
今天另一個新聞，
也跟宗教有點關係。
一個知名連鎖手工藝品、服飾店，
在面試男性應徵者的時候，
要求對方若入職後須剃掉鬍子，
對方不但拒絕，
還把影片傳上網路。
網路一片撻伐聲浪，
指責這間知名企業不要臉，
"他們怎麼敢這樣？？？穆斯林男子是強制要蓄鬍的！"
"在伊斯蘭教國家，這完全不能接受！"
"我們要抵制他們！"
"這是歧視！"
當然也有其他回教徒，留言表示
＂請不要誤導人們，
請告訴我哪個經典寫到我們穆斯林要強制蓄鬍"
上面這句，
也反應了我對孟加拉許多回教徒的想法。
我認為很多人對宗教一知半解，
卻又深信不疑，
是很有趣的一件事情。
而他們對宗教的認識，
有時候是狹隘到，別人說什麼，他就信什麼。
之前一個台幹跟我說：
"ㄟ，我家小孟說，回教徒只能用傳教士體位行房耶！"
我："不相信＂
上網查，看起來也不是這麼一回事，
我想，又不知道是哪來的以訛傳訛了。
說到鬍子，
我本身蠻喜歡看男生留鬍子，
[並且整理得很好的]
[並且整理得很好的]
[並且整理得很好的]
以我對孟加拉的認識，
多半的公司行號並不那麼介意蓄鬍，
跟外國人接觸較多的企業，
確實可能有此要求，
對這個企業來說，
外國顧客非常重要，
雖然我自己也很不喜歡穿著打扮被約束，
但也能理解這間公司的要求，
網路反應這麼大，
我想這間公司也始料未及吧！
還是一樣每天希望疫情過去，
希望可以有人幫我洗衣打掃，
希望可以回家休假，
希望可以回台灣跟親朋好友相聚，
希望可以旅行，
希望世界快點恢復正常的秩序❤️
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最後，
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之前是我妹推薦給我的，
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感謝當時回應的前輩們，這次也來回饋一下。
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非本科轉職後端約三年的近期(2022年五月中後)面試經驗：
現職台商後端，約1M/year
今年五、六月想說開始面試體驗一下
主要是想要找有點規模的公司，因為一直以來都是自學及問身邊的朋友
但我覺得公司內還是需要有mentor，才會進步得更快，減少撞牆期
除了AmazingTalker以外投的都是外商及美國的startup
投美國的startup主要是想看一下國外的面試流程，但並不符合目前我找工作的期待
1.AmazingTalker
第一家面試的公司，Leetcode數量大約十五題
應徵之後需要寫一份作業，沒有很難，約兩、三天後就收到信約面試
二面就是和你走過一遍作業的題目
但因為我這時候Leetcode經驗不足以及沒有在別人面前Live coding過，表現得很爛，
所以二面沒過不意外
2.Crypto.com
這時已經開始刷Leetcode，數量大約50-60題，不過面試時到是沒有面到Leetcode相關。
第一關算是phone screen，和兩個後端工程師，全英文。
第二關是hackerrank上的作業，沒記錯應該是2-3小時能完成
第三關是tech round/作業，但我一進去google meet就被告知組織restructure，
目前所有面試都取消，所以進去一分鐘就結束面試。
這邊我是覺得應該由HR先通知面試者，
而不是等到面試當下才告知面試者沒有要繼續面試感覺會比較好。
3.Shopback
Leetcode數量約140題
第一關 Leetcode medium
第二關 Loop interview
Leetcode hard
Tech round (domain knowledge)
Culture-fit round with VP + 考英文
大約兩天後收到面試通過，進入offer stage
但一個月後被通知沒有headcount，無法發offer。
4.美國Startup
總共面了四家，都是在Linkedin，和一些遠端職缺的網站找的
第一家 電商相關(hiring freeze)
第二家 做public notice(position filled)
第三家 offer，不過後來想想公司太小，加上目前經濟不是很穩定，
不想冒著可能被裁掉的風險而reject
第四家offer stage，但最後說沒有resource for the team,no offer
正式面試時間應該是五月中到七月初，雖然沒有面很多家，但是景氣看起來是真的不太好，
目前應該是不會投履歷了，要不然一堆面試到一半才被通知hiring freeze真的心很累
有offer的startup約1.4M/year
供各位參考
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